Interimsmanagement

Bei Bedarf stellen wir Ihnen unsere Leistungen im Rahmen einer Interimstätigkeit zur Verfügung. Der Schwerpunkt liegt dabei aufgrund unserer Lebensläufe auf der Vertriebsleitung sowie der Unternehmensführung.

Für den Einsatz als Interimsmanager kann es unterschiedliche Indikationen geben: Die Nutzung eines Interimsmanagers gibt Ihnen Gelegenheit, in Ruhe nach einer geeigneten Dauerbesetzung zu suchen, personelle Engpässe zu überbrücken oder anstehende Veränderungen im Unternehmen mit erfahrener Unterstützung durchzuführen.

Aus Gründen der Kontinuität sollte ein Engagement mindestens 3 Monate dauern und 12 Monate nicht überschreiten. Die Rolle des Interimsmanagers sollte im Regelfall an die Mitarbeiter klar kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

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